Why strategy says ‘We need to talk’

About strategy and tactics, business development and diversity Aren’t we all great at strategy? The holy grail of management, haven’t we all laid our managers’ hands on it. When it comes to decision-making, it becomes obvious that many of us have not listened to strategy and rather looked after tactics, hoping for a quick win.Continue reading “Why strategy says ‘We need to talk’”

Wait, there are more than two genders?

Today is Intersex Awareness Day. Every human being is born with an individual gender development. For a certain group of people, however, this results in a special position. It is estimated that up to 120,000 people in Germany live with a variant of gender development. These people are born with physical characteristics between the commonContinue reading “Wait, there are more than two genders?”

Das mit den Fähnchen…

…oder warum es für “echte Diversity” nicht reicht, als Unternehmen nur am Christopher Street Day die Regenbogenfahne zu schwenken. In meinem Gespräch mit Florian Gontek für DER SPIEGEL ging es darum, wie es um LGBT+ Diversity in der juristischen Welt bestellt ist und warum es immer noch mehr Engagement auf dem Weg zu wahrer Diversity &Continue reading “Das mit den Fähnchen…”

Porträt: Gegen den Strom

Ich freue mich, dass ich in der jüngsten Ausgabe des vom Deutschen Anwaltverein herausgegebenen Anwaltsblattes porträtiert worden bin. Vielen Dank an Andin Tegen für das Interview und den Artikel, an Nicolas Lührig für die redaktionelle Leitung und an Martin Schafhausen für die erste Idee. Es war mir ein Vergnügen, über meine Arbeit als Business DevelopmentContinue reading “Porträt: Gegen den Strom”